“这次谈话对我来说既是提醒鞭策，更是帮助激励，对指出的问题我诚恳接受、全部认领，并进行深刻地反思自省，查找自身存在的问题，列出清单，制定方案，逐一整改。我将认真履行好全面从严治党第一责任人责任，推进党中央决策部署在全市落实落地。”这是林州市委“一把手”接受该市纪委书记谈心谈话时的场景。

纪委书记与市委“一把手”谈心谈话，是该市加强对同级党政领导班子成员监督迈出的关键一步。

今年以来，该市纪委监委研究出台了《林州市同级监督工作办法（试行）》，坚持边学习、边调研、边总结，持续创新监督方式，将同级监督融入日常、抓在经常，由市委书记和市纪委书记负责与市四个班子成员定期开展谈心谈话，谈深谈透领导干部存在的短板、问题产生的根源、今后整改的方向，提升监督综合效果，进一步推动同级监督落细落实。

同级监督谈话不同于一般的谈心谈话，如何才能不流于形式？该市纪委监委坚持问题导向，号准脉、点对穴，谈话突出监督的政治属性，坚持以“两个维护”为立足点，聚焦关键少数、聚焦全面从严治党责任落实、聚焦“一岗双责”，见人见事点问题，既指出被谈话对象履行管党治党责任的差距，也指出其推动改革发展方面的不足。谈话内容与该市十八项重点工作贯彻执行情况紧密结合，特别是强化对常态化疫情防控、防汛救灾等落实情况监督，截至目前，已向相关县级领导发出落实全面从严治党主体责任提示函46份、监督提醒函2份、整改建议书2份。

“监督谈话并非终点，必须用好谈话成果，在‘后半篇文章’上聚力发力，促进整改提升。”该市纪委书记、市监委主任赵兵辉表示。谈话结束后，谈话问题被纳入台账管理，建立问题、举措、时限、责任“四清单”，逐项整改销账，落到实处；把问题整改与民主生活会检视剖析等结合起来，一体推进；对问题台账清单及整改落实情况及时做好跟踪督查，并适时开展整改“回头看”。对整改责任不落实、整改不力、敷衍整改的，按程序审批后，予以严肃问责。

下一步，该市纪委监委将把谈话问题整改纳入日常监督内容，加大监督检查力度，进一步做实“后半篇文章”，对同级党政领导班子成员分管的部门或单位定期进行政治“体检”，压紧压实管党治党责任链，推动政治生态持续净化优化。

来源：清风安阳