“您爱人在我们单位是纪检监察室的负责人，任务重、压力大，经常加班加点，希望您能理解，感谢您的默默支持，更希望您能一如既往地为他拴紧‘红线’、守稳‘底线’！”4月4日，林州市纪委监委班子成员利用清明节假期到相关部室负责人家中进行了廉政家访。

林州市纪委监委结合“能力作风建设年”活动，制定出台了《林州市纪委监委家庭走访制度》，探索推行“八小时之外”的监督模式，按照“分级负责、有效覆盖”的原则，依据工作岗位、职责分工实行分级分层家访。通过与纪检监察干部家属零距离接触、面对面交谈，以拉家常、访家情、查家风的方式，深入了解受访干部的生活圈、朋友圈、兴趣爱好以及家庭存在的实际困难，掌握干部思想动态、家庭情况，全方位、多角度了解干部，及时给予关爱；对家访中发现有苗头性问题的，及时予以提醒纠正。同时，听取家属的意见建议，请干部家属当好家庭监督员，将严管厚爱延伸到家，倡导廉洁文明家风。

该市纪委监委以廉政家访为契机，为纪检监察干部及家属“量身打造”一系列警示教育课，送上《纪检监察干部廉洁从政承诺书》和《纪检监察干部家属守廉助廉承诺书》，并赠送廉洁家风建设读本和廉洁主题书法作品，向干部家属讲述身边的警示案例，鼓励干部家属当好“廉内助”、严把“廉洁关”、守住“幸福门”。同时，就家访对象的家庭基本情况、反映的问题和困难、提出的意见建议进行详细记录，建立家访台账，落实专人负责，及时跟踪回访，巩固家访实效。

“家访内容不能千人一面、千篇一律，如针对新提任和长期在外办案的、家庭生活有实际困难的纪检监察干部，我们将进行重点走访。”林州市纪委书记赵兵辉表示。

截至目前，该市纪委监委已开展廉政家访232人次，收集意见建议30余条，帮助解决问题10余个。（赵保明）

来源：河南省纪委监委网站